De mogelijkheid voor fietslease werd onlangs toegelaten voor lokale besturen. Deze mogelijkheid werd in het arbeidsreglement van 30 november 2021 opgenomen voor OCMW en gemeentepersoneel. Bijlage 14 geeft hierover meer toelichting.
De raden van 30 augustus 2022 keurden de samenwerking met Interleuven (IL) goed om de fietslease in te voeren. IL werkt samen met O2O voor de fietslease. Simulaties voor de impact op de eindejaarspremie kunnen door de werknemer zelf gedaan worden via MYHR (het loonpakket van Cipal).
Op basis van ons arbeidsreglement en de fietspolicy van vvsg, en andere besturen doe wordt aan de raden voorgesteld om onze fietspolicy uit te breiden, om meer duidelijkheid te geven aan werknemers wat er in specifieke gevallen zal gebeuren. vb schorsing of beëindiging van de arbeidsovereenkomst...
Het MAT verleende een positief advies om de policy aan te passen.
De vakorganisaties verleenden een positief advies om de policy aan te passen.
Het College van Burgemeester en Schepen en het Vast Bureau verleenden een positief advies om de policy aan te passen.
BVR RPR laat toe om de fietslease in te schrijven in de lokale Rechtspositieregeling en het arbeidsreglement.
Het Arbeidsreglement van de gemeente en OCMW personeel laat sinds november 2021 toe om fietslease mogelijk te maken.
Geen financiële impact voor de aanpassingen van het arbeidsreglement.
Enkel indien er een ontslag of overlijden zou zijn van een werknemer zullen wij de kosten die gepaard gaan met de ontbinding van het contract voor ons nemen.
Enig artikel: de aanpassingen in bijlage 14 van het arbeidsreglement worden goedgekeurd.