Aan de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn worden de wijzigingen voorgesteld van de gezamenlijke rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel. De wijzigingen in de rechtspositieregeling staan in het vet en het geel aangeduid (zie bijlage). De wijzigingen worden voorgesteld in het kader van het aanwervingsbeleid inzake knelpuntberoepen.
Decreet Lokaal Bestuur
De wet van 8 april 1965 legt aan elke werkgever die personeel te werk stelt de verplichting op een arbeidsreglement op te stellen.
Het KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
De wet van 29 juli 1991 betreffende de uitdrukkelijke motivering van de bestuurshandelingen op besluiten van provinciale en gemeentelijke overheden en OCMW's.Het Besluit van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositieregeling van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en latere wijzigingen.
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 23 november 2012 tot wijziging van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en van diverse bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
Besluit van de gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn van 30 november 2021 tot aanpassing gezamenlijke rechtspositieregeling gemeente- en OCMW- personeel en arbeidsreglement gemeentepersoneel en OCMW-personeel.
Het college neemt kennis van de wijzigingen van de rechtspositieregeling. De wijzigingen betreffen:
artikel 10
artikel 18
artikel 20
artikel 120
Het vakbondsoverleg staat gepland op dinsdag 24 oktober 2023. Wegens het korte tijdsbestek gaven de afgevaardigden reeds een schriftelijk akkoord op 13 oktober 2023 via email.
Geen financiële gevolgen.
Artikel 1. Keurt de gecoördineerde versie van de gezamenlijke rechtspositieregeling van het gemeente- en OCMW-personeel overeenkomstig de bijlage van dit besluit en dit met ingang van 01 november 2023.
Art. 2. Brengt de belanghebbenden op de hoogte van dit besluit.